Directeur – Rector – Adjunct-directeur – Schaduw manager – Teamleider
De behoefte aan een interim schoolleider komt vaak voort uit een onverwachte situatie binnen de school. De inzet van een ervaren interimmer biedt een kans om een stap verder te komen met de ontwikkeling van de school.
Situaties waarbij ik word ingezet zijn: Vertrek van een directeur, verandertraject opstarten, een crisis situatie waardoor snelle actie nodig is, ondersteuning van het huidige management.
Wat bied ik:
- De dagelijkse leiding verzorgen. Ik doe altijd meer dan ‘op de winkel passen’.
- Sterktes van de school vaststellen
- Ontwikkelpotentie van de school vaststellen
- Focus aanbrengen vanuit de visie
- Ontwikkelen van de visie
- Werkprocessen verbeteren en borgen
- Het verbeterwiel in werking zetten (PDCA)
De toegevoegde waarde
- Van beleidsmatig tot uitvoerend
- Veel onderwijskundige kennis en ervaring
- Veel ervaring in het bedrijfsleven
- Een netwerk aan specialisten binnen en buiten het onderwijs
- Ervaring binnen verschillende denominaties